广州通泽医疗科技有限公司 
近日，由海外绩效改进协会、《培训》杂志联合主办的第十届绩效改进论坛在北京海航万豪酒店举行。超过400位嘉宾莅临现场，聚集***顶级企业家、顾问导师，以及全国经济社会领域专家和各行各业绩效改进的实践者。
绩效改进技术是海外上广受认可的管理运营技术，旨在将有效的技术和方法应用于企业实践。此技术基于吉尔伯特工具模型，通过系统思考、系统干预，有效组织企业和团队资源，从而提效率，促进增长，实现好绩效结果。其中包括IBM、拜耳制药、诺和诺德等海外大企业都在运用绩效改进技术，对企业的持续发展有着举足轻重的作用。
绩效改进技术自2010年进入中国以来，迅速被中国电信、招商银行、华为等大企业引进和应用，是提高我国企业管理水平,提高竞争能力的有力工具。
本届论坛，协会组织了中国绩效改进大赛，吸引了来自中国移动、深圳机场、中国银行等企业与组织参与其中。
此次绩效改进协会邀请通泽医疗董事长郑斌担任本届绩效改进大赛辅导老师，郑总曾先后在多家五百强企业担任高级管理职位，具有丰富的企业运营管理经验和良好的企业管理体系背景，是国内早接触并应用绩效改进管理技术的企业家之一。法国高德美制药等企业通过他的***指导建议获本届大赛的奖，通泽医疗董事长郑斌因此获评辅导老师奖！
郑总表示，将持续应用绩效改进技术，提高企业竞争力，走向更辉煌的未来！与此同时，将帮助更多合作伙伴学习和应用绩效改进技术，提高管理和运营水平，实现成功！
