广州通泽医疗科技有限公司 
2023年7月10日，广州通泽医疗科技有限公司股权激励启动大会在广州总部顺利召开。本次大会采用线上+线下的形式，设置了多个会场，通泽医疗高层领导、核心员工以及相关合作伙伴的共同参与，旨在激励通泽医疗的核心团队，提高员工的积极性和创造力，进一步推动公司的发展。
领导致辞
郑总发表讲话
大会上，通泽医疗创始人郑总对通泽医疗的发展历程进行了回顾，并对员工在过去多年里的辛勤付出和突出表现表示赞赏，希望大家能够继续保持创新精神和团队合作精神，以应对未来的挑战和竞争。
接着，郑总又对股权激励计划进行了详细介绍，他表示，在市场竞争激烈的今天，公司运营体制*须向更优、更强方向迈进。他强调，此次股权激励方案的实施，旨在初步建立公司多样化激励机制，充分调动团队的积极性、创造性及主人翁意识，实现企业与员工一起成长、共享成功的果实。
王总发表讲话
通泽医疗创始人王总表示，股权激励计划是企业明确发展方向、完善公司治理、夯实管理基础、实现规范发展的开始，未来将为公司的核心团队提供更多发展机会和空间，同时也将增强员工的责任感和归属感，并希望通过股权激励计划，使通泽医疗成为一个充满活力、具有吸引力的企业，吸引更多*秀的医学人才加入公司，实现更高水平的发展。
易参助力通泽医疗创造更大价值
本次股权激励大会，通泽医疗邀请了一站式股权服务商“易参”，结合通泽医疗的结构、规模、发展模式等特点，提供一站式定制化股权激励方案，从股权规划、激励设计、执行管理等多个方面，为通泽医疗在股权激励管理方面提供合规、*效的SaaS管理工具，有效地实施股权激励计划，最终实现创新和增长。
易参作为一家专*的股权激励服务提供商，依托源码、顺为、腾讯、保利的优势，与腾讯投资、创业邦、36氪、中信证券等企业形成稳定的市场合作伙伴关系，并为900+客户提供了咨询服务，inX系统企业注册用户7000+，管理ESOP资产超百亿。
我们也相信，未来易参能够助力通泽医疗创造更大的商业价值。
